人民網重慶2月26日電（胡虹） 2020年，成渝地區雙城經濟圈的發展備受矚目，重慶也成為職場人就業的熱點城市。日前，58同城發布的《2021年重慶返城就業調研報告》（以下簡稱《報告》）顯示，18%職場人將重慶作為理想工作城市，首要原因是城市發展速度快；53%的重慶職場人有換工作的計劃，不想安于現狀是首要原因；其次是想挑戰自己，尋找更多的機會。

　　18%職場人理想工作城市為重慶

　　在過去一年里，重慶開展了多項引才聚才專項行動，對求職者的吸引力不斷增強。《報告》顯示，在2021年職場人工作/生活最理想的新一線城市中，重慶以18%的占比位列第二。其中，92%的職場人認為重慶的工作環境好，45%職場人被重慶發展速度快所吸引。折射出重慶經濟形勢發展良好，為人才提供了豐富的就業機會、廣闊的創業平臺和具有潛力的成長空間。

　　計算機/互聯網/通信崗位是職場人在重慶最期待從事的職業。這一求職選擇顯示了重慶在政策、產業的支撐下，對人才的吸引力倍增。

　　《報告》還顯示，43%的重慶職場人理想工作狀態是“工作蒸蒸日上，有奔頭”；27%的人希望從事朝九晚五的工作，渴望工作和生活能保持平衡。另外，36%重慶職場人的理想生活狀態是“家人健康，簡簡單單就好”。可見追求事業發展與兼顧自在生活，是職場人選擇重慶作為理想工作城市的重要因素。

　　換工作注重待遇也看重未來前景

　　《報告》顯示，受疫情影響，2020年63%的重慶職場人沒有跳槽，28%的人有1次跳槽經歷，9%的人有2-3次跳槽經歷。在疫情防控常態化運行的當下，招聘求職恢復了往日的生機。2021年春節后，53%的重慶職場人表示有換工作的計劃，其中63%選擇同城同行業換工作。在有換工作計劃的職場人當中，56%的人為主動跳槽。

　　從換工作的動機上來看，對當前工作生活不滿意，不想安于現狀是重慶職場人換工作的首要原因；其次是想挑戰自己，尋找更多的機會。另外，重慶職場人在換工作時，薪資水平和個人發展是主要考慮因素，其中因薪資水平考慮換工作的人占47%，因為個人發展而考慮換工作的人占44%，說明重慶職場人在注重當下待遇同時，也看重未來前景。同時，也有47%的重慶職場人因對當前工作滿意且已在當地穩定下來而不想換工作。