隨著集成電路產業規模不斷壯大，人才需求也日益增長。6月30日，智聯招聘發布《電子半導體/集成電路人才需求與發展環境報告》顯示，今年1-5月，電子半導體/集成電路行業招聘職位數同比增長高達29.5%，高于全行業19.5個百分點，生產型崗位、技術型工種招聘需求大。

《報告》顯示，今年1-5月，電子半導體/集成電路行業的招聘競爭指數為44.3，相當于1個招聘職位數可收到44.3份簡歷，低于全行業47.2的競爭指數。

對此，《報告》認為，這啟示想要進入該行業的求職者，在充分了解行業信息、評估自身能力之后，把握機會向“風口”進發。

值得注意的是，在招聘崗位上，呈現較為集中的分布特點，以生產型崗位為主。其中，生產制造/營運管理招聘職位數占比37.8%，其次是互聯網/通信及硬件、銷售/商務拓展，分別占比17.2%、11.4%。從具體的職業來看，由于該行業是技術密集型行業，因此技術型工種、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比19.5%，穩居行業第一。其次是銷售顧問、質量管理/測試，招聘職位數占比分別為2.4%、2.2%。

記者注意到，進入該行業的門檻較高。企業對碩士及以上學歷者需求占比2.9%，高于全行業的1.3%。同時，對本科生的招聘職位數占比為31.8%，高于全行業的23.2%。

薪酬方面，《報告》顯示，電子半導體/集成電路行業平均招聘薪酬達10783元/月，高于全行業平均水平的9865元/月。數字前端工程師、數字后端工程師平均招聘薪酬排名前兩位，分別為32312元/月、31130元/月。

“與全行業相比，電子半導體/集成電路行業在薪資方面、工作環境上更有優勢，尤其是技術崗位發展潛力大。”智聯招聘相關負責人建議，有志于進入電子半導體/集成電路行業的求職者，可以通過各種招聘渠道了解行業信息，關注相關政策、經濟形勢等，并借助視頻面試、直播招聘等方式，與企業建立聯系，獲得第一手崗位信息，距離潛力行業與理想職位更近一步。

（重慶日報客戶端 黃喬）

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