《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2023年12月15日 12 版）

　　習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中明確指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。

　　重慶深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，錨定打造西部人才中心和創(chuàng)新高地目標(biāo)，堅(jiān)持教育、科技、人才一體統(tǒng)籌推進(jìn)，推動(dòng)人才工作系統(tǒng)重塑、整體提升，人才事業(yè)邁上了新臺(tái)階。目前，全市人才資源總量突破630萬(wàn)人，重慶正成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。

　　推動(dòng)政策優(yōu)化升級(jí)

　　強(qiáng)化人才培養(yǎng)集聚

　　重慶重塑人才引育政策體系，緊盯科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，聚焦打造數(shù)智科技、生命健康、新材料、綠色低碳四大科創(chuàng)高地，大力支持各方面優(yōu)秀人才來(lái)渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)人才需要實(shí)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活保障、職業(yè)發(fā)展等專項(xiàng)支持，加快集聚能夠發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展的高層次人才。同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)“青創(chuàng)500”、博士后倍增等專項(xiàng)，大力集聚科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才，帶動(dòng)全市人才水平整體提升。

　　今年6月，在首屆卓越工程師大賽閉幕式上，重慶市測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院的唐甜甜獲得了大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。這是重慶體系化開(kāi)展卓越工程師培養(yǎng)集聚行動(dòng)的一個(gè)縮影。重慶陸續(xù)推出育苗、啟航、賦能、攀登、傳承等6個(gè)專項(xiàng)，獲批西南地區(qū)卓越工程師學(xué)院，逐步形成了從在校生到退休工程師的全鏈條引育體系，推出博士“直通車”科研項(xiàng)目、“塔基”人才政策，加快青年發(fā)展型城市建設(shè)……

　　一系列創(chuàng)新舉措，吸引著越來(lái)越多的青年人才關(guān)注重慶、來(lái)到重慶、留在重慶。在榮昌區(qū)，構(gòu)建“1+8+N”人才政策體系，今年認(rèn)定高層次人才90人；梁平區(qū)結(jié)合人才所需，給發(fā)展、給支持，主動(dòng)深入高校、科研院所發(fā)掘、引進(jìn)人才，聚焦科技創(chuàng)新賦能，柔性引入高層次人才156名；永川區(qū)分類分級(jí)建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求清單和人才庫(kù)，出臺(tái)人才22條政策體系，繪制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才圖譜，精準(zhǔn)引才育才……

　　數(shù)據(jù)顯示，在渝高校畢業(yè)生每年有近七成選擇留渝就業(yè)，且呈逐年上升趨勢(shì)。今年以來(lái)，重慶新招博士后1090人，同比增長(zhǎng)16%；出站留渝率達(dá)90%。

　　今年9月份，巴渝技能健將在全國(guó)第二屆職業(yè)技能大賽中，獲得5金2銀4銅和67個(gè)項(xiàng)目?jī)?yōu)勝，參賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)率達(dá)76.7%，金牌數(shù)、獎(jiǎng)牌數(shù)均居西部第一。“亮眼成績(jī)，得益于重慶對(duì)技能人才的精心培養(yǎng)。”重慶市人力社保局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)黎勇介紹，近年來(lái)，重慶深入實(shí)施“巴渝工匠”行動(dòng)計(jì)劃，全市高技能人才達(dá)166萬(wàn)人，占技能人才總量的31.6%。

　　提升平臺(tái)發(fā)展能級(jí)

　　搭建交流合作舞臺(tái)

　　磚墻紅黃相間，綠植錯(cuò)落有致，花園里的金鳳實(shí)驗(yàn)室躍然入目。“實(shí)驗(yàn)室聚焦生命健康，既是科研平臺(tái)，也是匯聚高端人才的‘蓄水池’。”金鳳實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人徐輝介紹，已有29個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入駐這里開(kāi)展科研攻關(guān)，集聚科研人員近400名。

　　好產(chǎn)業(yè)吸引好企業(yè)，好企業(yè)帶來(lái)好人才，在重慶，這已成為一種良性循環(huán)。渝中區(qū)實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才振興行動(dòng)，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈條建立軟信產(chǎn)業(yè)等專家智庫(kù)；大渡口區(qū)兌現(xiàn)落實(shí)人才資助、科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新載體建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)等各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金600萬(wàn)余元；北碚區(qū)聚焦高層次人才創(chuàng)業(yè)，設(shè)立總規(guī)模為3000萬(wàn)元的“人才創(chuàng)業(yè)券”。

　　栽好梧桐樹(shù)，引來(lái)鳳凰棲。“實(shí)驗(yàn)室體系+高水平大學(xué)+科技領(lǐng)軍企業(yè)”創(chuàng)新載體動(dòng)能澎湃，西部（重慶）科學(xué)城、兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)、廣陽(yáng)灣智創(chuàng)生態(tài)城等拔節(jié)生長(zhǎng)，“雙一流”和特色高水平大學(xué)建設(shè)深入推進(jìn)，高端人才和創(chuàng)新要素在巴渝山水間不斷集聚。

　　有發(fā)展的平臺(tái)，更要有交流合作展示的舞臺(tái)。今年，重慶進(jìn)一步升級(jí)舉辦重慶國(guó)際人才交流大會(huì)，舉辦全球卓越工程師大賽、“興渝杯”國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽，籌備“一帶一路”國(guó)際技能大賽，讓各類優(yōu)秀人才及創(chuàng)新成果脫穎而出。同時(shí)，深入開(kāi)展“百萬(wàn)人才興重慶”活動(dòng)，已舉辦全國(guó)重點(diǎn)高校巡回引才、“博士渝行周”、民營(yíng)企業(yè)引才服務(wù)月等子品牌活動(dòng)上千場(chǎng)。人才與城市相互成就的故事每天都在這里上演。

　　營(yíng)造良好發(fā)展生態(tài)

　　激發(fā)人才創(chuàng)新活力

　　體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。重慶堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，注重系統(tǒng)集成，向改革要?jiǎng)恿Γ酶母镌龌盍Γx予人才奮斗的意義與價(jià)值。

　　推動(dòng)人才評(píng)價(jià)機(jī)制科學(xué)精準(zhǔn)。重慶優(yōu)化職稱晉升綠色通道，升級(jí)完善留學(xué)回國(guó)人員、博士后研究人員、特殊人才職稱評(píng)定辦法，4100余人直接獲評(píng)高級(jí)職稱。拓展基層人才“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度，逐步打破基層衛(wèi)生人員、鄉(xiāng)村學(xué)校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員職稱評(píng)定“天花板”。貫通專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，建起技術(shù)技能人才成長(zhǎng)“立交橋”。

　　推動(dòng)人才支持激勵(lì)機(jī)制不斷完善。推行人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制+負(fù)面清單”管理，賦予更大經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化“先投后股”改革試點(diǎn)，先期以科技項(xiàng)目形式向科技型企業(yè)投入財(cái)政資金，后期按照事先約定將投入的財(cái)政資金轉(zhuǎn)換為股權(quán)，首批立項(xiàng)支持4個(gè)項(xiàng)目、投入700萬(wàn)元。制定《重慶市完善科技激勵(lì)機(jī)制的若干措施》，重點(diǎn)加大對(duì)企業(yè)、科技人才、成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)力度，更多成果從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線、進(jìn)入大市場(chǎng)。

　　綦江區(qū)骨干人才、重慶友利森汽車科技有限公司工程師蔡翱隨企業(yè)落戶綦江后，綦江給予“人才大禮包”，不僅解決了子女教育問(wèn)題，還提供了崗位津貼和免費(fèi)體檢服務(wù)。

　　重慶圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不同階段需求，把推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)“一件事”改革作為市級(jí)重大改革項(xiàng)目，既聚焦研發(fā)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)孵化等發(fā)展大事，也關(guān)注住房保障、子女教育、身體健康等關(guān)鍵小事，持續(xù)打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)體系。

　　建立“人才貸+人才險(xiǎn)+種子基金+天使基金”金融支持體系，向高層次人才發(fā)放金融服務(wù)卡，為科技型企業(yè)發(fā)放知識(shí)價(jià)值信用貸，探索推進(jìn)人力資本價(jià)值評(píng)估“七彩模型”建設(shè)，傳遞呵護(hù)人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。

　　加快建設(shè)“渝才薈”人才工作數(shù)字化平臺(tái)，推廣人才服務(wù)碼，建設(shè)人才認(rèn)定、項(xiàng)目申報(bào)、人才評(píng)價(jià)、人才服務(wù)等應(yīng)用場(chǎng)景，入倉(cāng)數(shù)據(jù)360余萬(wàn)條，以數(shù)據(jù)流打通業(yè)務(wù)流、決策流、執(zhí)行流，逐步實(shí)現(xiàn)人才工作“一屏掌控、一鍵智達(dá)、一網(wǎng)通辦”。

　　從“人才卡”到“人才碼”，從“一站式”到“一件事”，從“人才公寓”到“人才社區(qū)”……數(shù)智化引領(lǐng)，全周期賦能，重慶日益成為人才的向往之地、創(chuàng)新之都、圓夢(mèng)之城。

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