“在‘先鋒鑄魂 青親育人’黨建品牌效力的輻射作用下，深入貫徹黨的教育方針，以更優(yōu)的教育質(zhì)量助力地區(qū)鄉(xiāng)村振興。”近日，重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青年小學(xué)黨支部書記、校長張后松在署名文章《“先鋒鑄魂 青親育人”——發(fā)揮黨建品牌效力 引領(lǐng)青年小學(xué)高質(zhì)量發(fā)展》中談到，重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青年小學(xué)通過黨建品牌創(chuàng)建工作，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，豐富品牌內(nèi)涵，確保政策落實，加強干部和師資隊伍建設(shè)，同時注重學(xué)生德育工作和心理健康，為學(xué)校未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

以下為文章全文：

“先鋒鑄魂 青親育人”

發(fā)揮黨建品牌效力 引領(lǐng)青年小學(xué)高質(zhì)量發(fā)展

重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青年小學(xué)黨支部書記、校長 張后松

2021年區(qū)黨工委教育工委印發(fā)了《萬盛經(jīng)開區(qū)中小學(xué)校（幼兒園）開展黨建品牌創(chuàng)建工作實施方案》，萬盛經(jīng)開區(qū)青年小學(xué)通過將近兩年的努力，于2023年6月被區(qū)黨工委教育工委授予“黨建品牌特色學(xué)校”。

品牌效力強思想

為實施黨建品牌創(chuàng)建工作，學(xué)校成立黨建品牌創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由黨支部書記和支委會委員組成，黨支部書記、校長任組長，切實加強對黨建品牌創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨支部利用支委會、黨員會，教師大會宣講創(chuàng)建要求，集眾智形成黨建工作品牌提升工作方案，保證和促進創(chuàng)建工作的順利進行。學(xué)校深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以推動黨建高質(zhì)量發(fā)展為主題，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨對教育事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本保證，以立德樹人為根本任務(wù)，加快推進學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

品牌效力富內(nèi)涵

學(xué)校遵循品牌引領(lǐng)、內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量為本和因地制宜的原則，充分挖掘、整合學(xué)校現(xiàn)有的教育資源，以內(nèi)涵發(fā)展支撐品牌建設(shè)。學(xué)校秉承“青出于藍 美好童年”的辦學(xué)理念，以鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮和課后延時服務(wù)為依托，成立了云峰書法室、堡堂兒童版畫室、嫩芽文學(xué)社、科學(xué)工作室等，通過教師的培養(yǎng)指導(dǎo)、引領(lǐng)輻射，帶動師生全面進步，不斷創(chuàng)新黨建內(nèi)容與形式，不斷提升黨建品牌建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平，不斷充實黨建品牌的內(nèi)涵。

品牌效力保落實

認真貫徹落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制，嚴格落實黨組織書記的第一責任人職責，修訂了《黨組織會議議事規(guī)則》和《校長辦公會議事規(guī)則》，扎實鞏固“雙減”工作成效，積極發(fā)揮“先鋒鑄魂 青親育人”黨建品牌引領(lǐng)作用，認真做好黨員干部全過程紀律教育，扎實開展教育系統(tǒng)作風突出問題專項整治工作，以身作則、敢抓敢管。堅持對招生報名、后勤財務(wù)、教育收費、師德師風、有償補課等重點領(lǐng)域、重點人群的教育管理，確保黨和國家的各項政策不折不扣地落實落地。

品牌效力強隊伍

在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，把黨的政治建設(shè)擺在首位，確保學(xué)校中層干部隊伍堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。通過國培、市區(qū)級教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式，提升干部的專業(yè)能力、創(chuàng)新能力及解決復(fù)雜問題的能力，使干部不僅政治過硬，而且本領(lǐng)高強。注重年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔，為他們提供更多歷練機會，搭建成長平臺，近三年來，兩名中層干部被教育工委、教育局選拔為校級干部，新培養(yǎng)、交流任職中層干部近10名，確保干部隊伍的新老交替和持續(xù)發(fā)展。

品牌效力強師資

一是積極組織參加各級各類培訓(xùn)，每年10余人次參加國培，30人次參加市級培訓(xùn)，200余人次參加區(qū)級培訓(xùn)。

二是加強校本培訓(xùn)，促進青年教師專業(yè)成長。教研組開展了新入職教師的入門課、新到崗教師的摸底課、優(yōu)秀骨干教師的展示課等。開展“青藍工程師”徒結(jié)對，為近三年新入職的教師聘請了優(yōu)秀骨干教師為導(dǎo)師，為各個層次的教師提供了鍛煉的舞臺、搭建了成長的階梯。

三是組織師生積極參加各級各類比賽，并取得不錯的成績。教師獲區(qū)級以上獎勵近500人次。學(xué)生獲國家級獎勵3人次，市級5人次，區(qū)級100余人次。教師指導(dǎo)學(xué)生長期在《重慶晨報》《作文大本營》發(fā)表文章10余篇，在《萬盛日報》發(fā)表文章數(shù)十篇。學(xué)校科技室在2023年10月被中國科協(xié)青少年中心授予“科創(chuàng)筑夢 青少年科學(xué)工作室”。2025屆梁馨穎同學(xué)的創(chuàng)新發(fā)明《一種家庭節(jié)水設(shè)備》在第39屆重慶市科技創(chuàng)新大賽中榮獲一等獎，并被推薦參加第38屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽。

黨建統(tǒng)領(lǐng)育新人

一是開展各種活動，豐富德育工作。充分利用班會課、主題隊會課，對學(xué)生的行為習(xí)慣加以正面宣傳和教育，繼續(xù)開展養(yǎng)成教育活動。學(xué)校德育處不定期組織有關(guān)檢查活動，注重學(xué)生的儀容儀表檢查、力求使學(xué)生自覺養(yǎng)成良好的文明禮儀習(xí)慣。

二是抓好學(xué)生干部隊伍管理。學(xué)校設(shè)自主管理委員會，堅持每天檢查監(jiān)督學(xué)生入校、離校紅領(lǐng)巾佩戴、班級及個人衛(wèi)生、兩操、文明禮儀等小學(xué)生一日常規(guī)的落實情況，對學(xué)生的行為和表現(xiàn)每周一總結(jié)，每周評出美麗班級頒發(fā)流動紅旗。

三是落實“莎姐守衛(wèi)”工作，持續(xù)深入開展留守兒童及貧困學(xué)生的關(guān)愛活動，加強對特殊群體子女教育，建立留守兒童花名冊，建立“兩結(jié)對”。對留守兒童、貧困學(xué)生、家庭監(jiān)管困境學(xué)生進行家訪活動，完善好結(jié)對幫扶臺賬。

四是重視學(xué)生心理健康輔導(dǎo)和教育，有計劃地加大心理健康教育的力度，通過心理健康教育講座及按年級設(shè)計的分層活動，有針對性地培養(yǎng)學(xué)生堅韌不拔的意志和健康的心理，增強學(xué)生的社會適應(yīng)能力。

五是重視家校社協(xié)同育人，每學(xué)期組織開展家庭教育主題宣講、培訓(xùn)不少于2次，組織家長進課堂、進食堂、進行師德觀察等并聽取家長對學(xué)校（幼兒園）的意見和建議。通過家鎮(zhèn)政府、社區(qū)、學(xué)校三方的聯(lián)合家訪，共同為家庭監(jiān)管困境學(xué)生排憂解難，成功勸返疑似輟學(xué)學(xué)生一名。

品牌效力謀未來

在青年小學(xué)“先鋒鑄魂 青親育人”黨建品牌成功命名半年后，學(xué)校黨組織結(jié)合學(xué)校工作實際，召開了由全體支委會成員、校級班子成員、掛牌督學(xué)參與的“話青年 謀未來”座談會。充分分析了學(xué)校發(fā)展中的困境、原因，針對性地探討了破題的對策——進一步強化黨建品牌的效力，深入推進黨建品牌建設(shè)，積極申報市級黨建專項課題，以黨建統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村小學(xué)科學(xué)教育實踐為突破點，以點帶面，引領(lǐng)青年小學(xué)走向高質(zhì)量發(fā)展的道路。

青年小學(xué)將在“先鋒鑄魂 青親育人”黨建品牌效力的輻射作用下，深入貫徹黨的教育方針，以更優(yōu)的教育質(zhì)量助力地區(qū)鄉(xiāng)村振興。

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