為全面提升基層黨組織工作質(zhì)效，涪陵區(qū)藺市街道堅(jiān)持充分吸收、充分運(yùn)用巡察反饋意見，始終把巡察整改與日常工作相結(jié)合，聚焦村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)短板、堵漏洞、添措施，不斷筑牢“紅巖先鋒”變革型基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

提升隊(duì)伍“含金量”。藺市街道分類建立“4張清單”人才庫，儲(chǔ)備村（社區(qū)）干部后備人選235名，平均年齡30.5歲，大專及以上學(xué)歷占比91%，致富能手占比42%。同時(shí)，率先在全區(qū)推行面向社會(huì)公開選拔村（社區(qū)）干部模式，針對(duì)學(xué)歷、履歷、能力等崗位匹配要素，集體面見考察、綜合評(píng)估，精心物色選拔優(yōu)秀年輕人才43人。

鍛造干部“練兵場(chǎng)”。街道實(shí)施“先鋒‘藺’航”遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，運(yùn)用好研討式、情景式、案例式教學(xué)方法，按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)滴灌。同時(shí)，建立每周一學(xué)、每月一講、每季一賽、每年一評(píng)的“四個(gè)一”賽馬比拼機(jī)制，開辟集體經(jīng)濟(jì)、基層治理等賽道，比狀態(tài)、拼成績(jī)、曬計(jì)劃，讓街村兩級(jí)青年干部同題共答。另外，建立小微權(quán)力清單、村級(jí)干部權(quán)責(zé)清單、權(quán)力運(yùn)行負(fù)面清單和權(quán)力運(yùn)行流程圖“三單一圖”，明確關(guān)鍵環(huán)節(jié)、辦理要求、操作程序等，讓權(quán)力照單運(yùn)行、干部按圖辦事、群眾精準(zhǔn)監(jiān)督。

增強(qiáng)堡壘“戰(zhàn)斗力”。街道帶動(dòng)群眾“增綠添園”“增花添彩”，凈化綠化美化亮化人居環(huán)境，連二、泡桐、龍泉3個(gè)村入選市級(jí)美麗宜居鄉(xiāng)村，連二村道獲評(píng)全市最美農(nóng)村路。同時(shí)，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展“主力軍”作用，五四村“小張書記”讓群眾走進(jìn)直播間，助農(nóng)帶貨600余萬元；泡桐村將景區(qū)流量轉(zhuǎn)化為共富增量，本土特產(chǎn)、節(jié)慶經(jīng)濟(jì)等蒸蒸日上，入選重慶市強(qiáng)村富民綜合改革試點(diǎn)。另外，街道吸納優(yōu)秀村（社區(qū)）干部進(jìn)入“調(diào)得快”藺郎團(tuán)，提煉總結(jié)“拆遷糾紛調(diào)解思路15條”“涉旅糾紛化解5字訣”，有效應(yīng)對(duì)高頻事件，典型案例連續(xù)6個(gè)月獲評(píng)五星等次，13個(gè)網(wǎng)格被評(píng)為市級(jí)平安建設(shè)示范網(wǎng)格。（余艷）

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