近年來，涪陵區(qū)認真貫徹落實全市基層黨建工作重點任務推進會議精神，深入實施“三雁”工程，著力加強換屆后村（社區(qū)）班子和黨員隊伍建設，不斷提升基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。

　　實施“頭雁”提質工程，建強基層帶頭人隊伍。在涪陵區(qū)委黨校舉辦專題培訓班，結合實際開設黨務知識、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等課程，對村（社區(qū)）黨組織書記開展全覆蓋培訓。依托區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村振興示范村、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園、基層治理示范社區(qū)等打造現(xiàn)場教學點15個，分批組織村（社區(qū)）“兩委”成員參觀考察，實地學習經(jīng)驗，開闊眼界思維。同時涪陵區(qū)還定期開展“擂臺比武”，按照“鎮(zhèn)街篩選—區(qū)級展示”的流程，組織村（社區(qū)）黨組織書記圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理中的熱點難點問題登臺，談經(jīng)驗、曬思路、比實績，營造互學互促濃厚氛圍。今年以來，已舉辦村（社區(qū)）黨組織書記培訓班3期、實現(xiàn)培訓全覆蓋，組織6個批次、420多人次開展觀摩學習。

　　實施“雛雁”引育工程，夯實村級后備力量。涪陵區(qū)以鎮(zhèn)街為單位對轄區(qū)致富能手、外出務工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、復員退伍軍人等開展全面摸排，充實本土人才信息庫，采取入戶走訪、院壩座談、電話聯(lián)系等方式，動員符合條件的優(yōu)秀人才回村掛職任職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。今年來，新入庫2700多人，回引200多人。同時推行“導師幫帶”制度，對新回引本土人才，落實鎮(zhèn)街駐村干部或村（社區(qū)）“兩委”成員“一對一”幫帶，面對面?zhèn)鹘?jīng)驗、手把手教方法，幫助盡快成長。建立落實本土人才參與村級事務制度，有計劃地選派本土人才掛職擔任書記助理、主任助理，參與疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理等任務，提升實干本領。

　　實施“群雁”培訓工程，打造高素質黨員隊伍。建立區(qū)級抓指導、鎮(zhèn)街抓覆蓋、村級抓日常的黨員培訓機制，區(qū)委組織部制發(fā)黨員年度培訓計劃，明確重點項目和專題，舉辦區(qū)級示范培訓班，指導各地抓好落實。各鎮(zhèn)街結合推進黨員冬訓以及“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動等，分批次對轄區(qū)黨員開展全覆蓋培訓。村（社區(qū)）結合“三會一課”，廣泛開展“微黨課”“微分享”學習，抓實黨員日常教育培訓。同時，健全村（社區(qū)）無職黨員“設崗定責”機制，采取“組織安排+黨員認領”等方式，為有履職能力的黨員明確崗位責任，引導發(fā)揮作用。今年以來，全區(qū)已累計培訓村（社區(qū)）黨員3.5萬人次，組織3600多名村（社區(qū)）無職黨員參與設崗定責。（文茜）

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